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Atacadista divulga vagas de emprego em Araraquara; saiba como se candidatar

Confira as oportunidades

Direto da Redação|· 1 min de leitura
Atacadista divulga vagas de emprego em Araraquara; saiba como se candidatar

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O Assaí Atacadista, um dos principais participantes do setor de atacado no Brasil, abre oportunidades de emprego em diversas cidades, incluindo quatro vagas em Araraquara.

 

As oportunidades são:

 

  • Atendente de Loja.

Formação: Ensino Médio Completo;

Faixa Etária: Acima de 18 anos;

Conhecimentos: Conhecimento básico em Informática;

Experiência: Desejável vivência com vendas ativa, vendas interna e externa ou com vendas de produtos financeiro.

 

Inscrições abertas até 31 de dezembro de 2023.

Mais informações ACESSE.

 

 

  • Operador(a) de Caixa.

Escolaridade: Ensino médio completo.

 

Inscrições abertas até 20 de novembro de 2023

 

Mais informações ACESSE.

 

 

  • Operador(a) de Loja.

Escolaridade: Ensino Médio Completo;

Faixa etária: Mínimo 18 anos;

Não é necessário experiência na função.

 

Inscrições abertas até 13 de novembro de 2023

 

Mais informações ACESSE.

 

 

  • Operador(a) de Loja - Preferencialmente Profissionais com Deficiência.

Escolaridade: Ensino Médio Completo;

Faixa etária: Mínimo 18 anos;

Não é necessário experiência na função.

 

Inscrições abertas até 30 de abril de 2024

 

Mais informações ACESSE.

 

 

Como me candidatar?

 

 

Interessados nas posições disponíveis podem acessar a plataforma de recrutamento Gupy, onde é possível visualizar todas as oportunidades e os requisitos específicos para cada cargo.

 

Além de fazer parte de uma das empresas de maior crescimento no ramo atacadista, os futuros colaboradores terão acesso a um conjunto de benefícios. Isso abrange assistência médica ou auxílio saúde, assistência odontológica opcional, vale-transporte, cesta básica e até mesmo um cartão maternidade.

 

A organização também oferece um enxoval para bebês, convênios com academias e refeições no local.

 

Mais informações no Site do Assaí.

 

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