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Greve no INSS

Serviços e perícias médicas: INSS orienta segurados a usarem serviços digitais durante greve

Site Meu INSS oferece mais de 100 agendamentos

Por Agência Brasil|· 2 min de leitura
Serviços e perícias médicas: INSS orienta segurados a usarem serviços digitais durante greve
Foto Ilustrativa/Agência Gov




A greve dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) entrou nesta sexta-feira (19) no quarto dia. Embora sustente que não há impactos nos serviços prestados à população, o órgão reforçou as orientações a quem precisar de determinados atendimentos.

 

Segundo o instituto, mais de 100 serviços podem ser agendados por meio do site Meu INSS; pela plataforma de mesmo nome, que tem versão para celular (app) ou pela central de atendimento telefônico 135, que funciona de segunda-feira a sábado, das 7h às 22h.

 

O INSS também orienta os cidadãos que necessitarem de atendimento pericial para a obtenção do auxílio-doença a utilizarem o Atesmed, serviço de avaliação remota de documentos que o instituto implantou prometendo tornar a análise mais rápida e menos burocrática, dispensando a realização de perícia presencial.

 

Nos casos de perícia médica já agendada para benefício por incapacidade temporária, o segurado pode pedir conversão de agendamento de perícia para o Atestmed. “Para os demais casos, a orientação é reagendar o atendimento pelo 135 ou Meu INSS”, orienta o instituto. Os servidores entraram em greve nesta terça-feira (16), por tempo indeterminado.

 

 

Reivindicações

 

 

Além da recomposição de perdas salariais dos últimos anos, os servidores reivindicam:

  • Reestruturação e o reconhecimento da carreira do Seguro Social como típica de Estado;
  • Cumprimento do acordo de greve de 2022;
  • Nível superior para ingresso de Técnico do Seguro Social;
  • Incorporação de gratificações;
  • Jornada de trabalho de 30 horas para todos e cumprimento das jornadas de trabalho previstas em lei;
  • Revogação de normas que determinam o fim do teletrabalho e estabelecimento de programa de gestão de desempenho;
  • Condições de trabalho e direitos do trabalho para todos, independente da modalidade de trabalho; fim do assédio moral institucional;
  • Reestruturação dos serviços previdenciários.
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