CPFL abre espaço para quem procura emprego em Araraquara

A CPFL Energia promove neste sábado (29/11) uma feira gratuita voltada para profissionais que desejam ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho do setor elétrico. O evento acontece no Auditório do CEAR, localizado na Rua Ivo Antônio Magnani, 430, em Araraquara, das 9h às 13h, e oferece orientações práticas sobre como construir carreira em uma das maiores empresas de energia do país.

A iniciativa busca aproximar a população regional das possibilidades profissionais disponíveis no grupo, apresentando desde os valores corporativos até os caminhos para participar de futuras seleções. O encontro também destaca o compromisso da companhia com a diversidade e inclusão, priorizando a contratação de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência, entre outros grupos historicamente sub-representados no mercado de trabalho.

Diferentemente de feiras tradicionais de recrutamento, este evento não realiza entrevistas nem processos seletivos imediatos. O objetivo central é fornecer informações detalhadas sobre a empresa, seus programas de desenvolvimento profissional e as formas de acesso às vagas que surgem ao longo do ano na região.

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Estrutura e atrações do evento

Durante a feira, os visitantes terão acesso a cinco estandes temáticos distribuídos pelo auditório. Cada espaço aborda aspectos específicos da trajetória profissional dentro da CPFL, permitindo que os interessados conheçam melhor a estrutura organizacional e os requisitos para diferentes tipos de oportunidades.

Os estandes apresentam a história e a atuação do grupo CPFL na região, os compromissos com diversidade e inclusão, os principais programas de capacitação e desenvolvimento profissional, além de orientações sobre como se candidatar a vagas para quem busca o primeiro emprego ou uma nova colocação no mercado.

Um destaque especial fica por conta da presença da campanha Guardião da Vida, iniciativa permanente da CPFL focada em segurança. O espaço dedicado à campanha oferece orientações sobre cuidados essenciais com a energia elétrica, reforçando que a segurança é um valor inegociável para a companhia em todas as suas operações.

"Queremos facilitar o acesso às informações e mostrar os caminhos para quem deseja atuar em uma empresa comprometida com a segurança, desenvolvimento regional, diversidade e qualificação profissional", afirma Nathalia Rubo Nobre de Freitas, gerente de Cultura e Performance da CPFL Energia.

Oportunidades concretas na região

Embora o evento funcione principalmente como um espaço de orientação, há oportunidades concretas em andamento que podem interessar aos participantes. A CPFL Atende, uma das empresas do grupo, está com 30 vagas abertas para o cargo de atendente, com previsão de início das atividades em janeiro de 2026. Os interessados poderão realizar suas inscrições diretamente no local durante a feira.

Além das vagas de atendente, a companhia mantém a Escola de Eletricistas da CPFL Paulista, que representa uma porta de entrada importante para quem busca capacitação profissional no setor elétrico. As inscrições estão abertas até 16 de dezembro para moradores de 12 municípios da região, incluindo Araraquara, Américo Brasiliense, Bariri, Boa Esperança do Sul, Descalvado, Gavião Peixoto, Ibitinga, Itápolis, Matão, Nova Europa, Rincão e São Carlos.

A Escola de Eletricistas funciona como um programa de formação que prepara profissionais para atuar diretamente nas operações de distribuição e manutenção de energia elétrica, oferecendo qualificação técnica reconhecida pelo mercado e facilitando a inserção no setor.

Diversidade como prioridade estratégica

A CPFL Energia tem intensificado seus esforços para ampliar a diversidade em suas equipes, reconhecendo que ambientes de trabalho mais plurais geram resultados melhores tanto para a empresa quanto para a sociedade. A companhia estabeleceu metas claras para aumentar a participação de grupos historicamente excluídos do mercado de trabalho, especialmente em áreas técnicas e operacionais do setor elétrico.

O setor energético no Brasil ainda apresenta desafios significativos em termos de representatividade. Dados do setor mostram que mulheres ocupam apenas cerca de 20% dos postos de trabalho em empresas de energia, enquanto a participação de pessoas negras e LGBTQIAP+ permanece abaixo da média nacional em várias regiões. A iniciativa da CPFL busca reverter esse cenário através de ações afirmativas e programas específicos de atração de talentos diversos.

Durante a feira, serão apresentados os principais programas de diversidade e inclusão da companhia, incluindo as políticas de recrutamento, os grupos de afinidade existentes dentro da empresa e as iniciativas de desenvolvimento de carreira voltadas para públicos específicos.

O setor elétrico e suas oportunidades

O setor elétrico brasileiro vive um momento de transformação acelerada, com investimentos crescentes em energias renováveis, modernização da infraestrutura de distribuição e digitalização dos processos. Esse cenário tem gerado demanda constante por profissionais qualificados em diferentes áreas, desde operações técnicas até gestão e tecnologia da informação.

A CPFL Energia, como uma das maiores empresas do setor no país, atende milhões de consumidores em São Paulo e no Rio Grande do Sul, operando através de diferentes empresas do grupo. Na região de Araraquara, a companhia é responsável pela distribuição de energia para diversos municípios, mantendo uma presença significativa e gerando empregos diretos e indiretos.

As oportunidades na companhia abrangem diferentes níveis de formação, desde vagas que exigem ensino médio completo até posições que requerem graduação e pós-graduação. A empresa também mantém programas de estágio e trainee, voltados para jovens profissionais que estão iniciando suas carreiras.

Benefícios e cultura organizacional

Entre os atrativos apresentados durante a feira estarão os benefícios oferecidos pela CPFL aos seus colaboradores. A companhia mantém um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, vale-alimentação, previdência privada, programas de educação continuada e políticas de qualidade de vida no trabalho.

A cultura organizacional da CPFL valoriza a segurança acima de tudo, a inovação constante, o compromisso com resultados sustentáveis e o respeito à diversidade. Esses valores permeiam todas as ações da empresa, desde o atendimento aos clientes até as relações com fornecedores e comunidades.

"Embora o evento não envolva entrevistas nem processo seletivo, ele funcionará como um espaço de orientação para quem deseja conhecer melhor a empresa e entender como participar de futuras oportunidades", esclarece Nathalia Rubo Nobre de Freitas.

Como aproveitar a feira

Para aproveitar ao máximo a Feira de Empregabilidade, os interessados devem chegar preparados com questionamentos sobre suas áreas de interesse, documentos pessoais para eventuais cadastros e disposição para conhecer diferentes possibilidades de carreira. A entrada é gratuita e não requer inscrição prévia, facilitando o acesso de todos os interessados.

Os visitantes terão a oportunidade de conversar diretamente com representantes da empresa, tirar dúvidas sobre processos seletivos, conhecer os requisitos para diferentes cargos e entender melhor como funciona o dia a dia de trabalho em uma distribuidora de energia elétrica.

A feira representa uma oportunidade valiosa especialmente para quem está em transição de carreira, buscando o primeiro emprego ou deseja migrar para o setor elétrico. A CPFL recomenda que os interessados aproveitem o evento para fazer networking e conhecer outros profissionais que também buscam oportunidades na área.

Com esta iniciativa, a CPFL Energia reafirma seu papel como uma das principais empregadoras da região de Araraquara, contribuindo para o desenvolvimento econômico local e oferecendo caminhos concretos de qualificação e empregabilidade para a população.