Neta do fundador, Liliana Aufiero deixa presidência executiva da Lupo após mudança histórica

 

Araraquara terá uma mudança histórica no comando da Lupo. Pela primeira vez desde a fundação da empresa, em 1921, a fabricante deixará de ter um integrante da família fundadora na presidência executiva da companhia. A mudança ocorrerá oficialmente em 1º de junho de 2026, quando Liliana Aufiero deixará o cargo de CEO da gigante têxtil para dar lugar ao executivo Carlos Alberto Mazzeu, profissional que construiu uma trajetória de quatro décadas dentro da companhia.

O movimento representa o encerramento de um ciclo histórico de 105 anos de gestão familiar direta na empresa fundada pelo imigrante italiano Henrique Lupo e simboliza uma nova etapa de profissionalização e fortalecimento da governança corporativa da marca nascida em Araraquara.

Mesmo deixando a linha de frente executiva, Liliana continuará ligada ao grupo em uma nova função institucional criada especialmente para ela, que é a presidência do Grupo Lupo. A mudança foi planejada ao longo de anos e é tratada internamente como um processo estratégico para garantir continuidade, competitividade e crescimento sustentável diante dos novos desafios do mercado global.

 

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Primeira vez sem um herdeiro no comando executivo

A sucessão marca um divisor de águas na trajetória da empresa. Desde sua fundação, em 1921, o comando executivo da Lupo sempre esteve ligado à família fundadora. Liliana Aufiero, neta de Henrique Lupo, era a última herdeira com função executiva na companhia e também a única entre cerca de 70 acionistas familiares a atuar diretamente na gestão.

Agora, o posto será ocupado por Carlos Alberto Mazzeu, de 62 anos, atual vice-presidente e diretor de Relações com Investidores, que se tornará o primeiro CEO não pertencente à família em mais de um século de história da empresa. Segundo Mazzeu, a sucessão foi construída de forma gradual e estratégica.

 

“Essa sucessão vem sendo construída há bastante tempo, com planejamento e responsabilidade. Em uma empresa com a história da Lupo, uma mudança dessa importância precisa ser preparada”, afirmou.

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Liliana deixa legado de modernização e expansão

Liliana Aufiero deixa o comando executivo após mais de três décadas liderando a empresa. Ela assumiu a presidência da Lupo em 1993, tornando-se a primeira mulher da família a ocupar o principal cargo executivo da companhia. Durante sua gestão, a empresa ampliou significativamente sua presença nacional, fortaleceu marcas como Lupo, Trifil e Scala, consolidou a liderança em meias e cuecas e expandiu operações no segmento esportivo com a Lupo Sports.

Hoje, o grupo possui:

💲 Faturamento de aproximadamente R$ 1,85 bilhão;

💲 Cerca de 9 mil funcionários;

💲 911 franquias;

💲 9 lojas próprias;

💲 Cinco fábricas no Brasil e Paraguai;

💲 Três centros de distribuição.

 

As unidades fabris estão localizadas em:

📌 Araraquara (SP);

📌 Itabuna (BA);

📌 Maracanaú (CE);

📌 Pacatuba (CE);

📌 Ciudad del Este (Paraguai).

 

A sede da companhia continua instalada em Araraquara, onde nasceu há mais de um século e se tornou um dos maiores símbolos industriais do interior paulista.

 

 

Regra criada pelo fundador moldou sucessão

A história da sucessão na Lupo também carrega um componente familiar singular. Henrique Lupo estabeleceu uma regra rígida para evitar disputas internas. Para isso, membros da terceira geração da família não deveriam atuar na empresa.

 

O objetivo era blindar o negócio contra conflitos familiares e evitar que interesses particulares prejudicassem a continuidade da companhia.

 

Liliana, porém, acabou se tornando uma exceção.

Formada em engenharia civil pela USP São Carlos em 1967 — sendo a primeira mulher engenheira formada pela instituição — ela construiu carreira fora da empresa antes de ingressar na Lupo. Também atuou como professora da Unicamp e trabalhou em escritórios de engenharia em São Paulo.

Em 1986, recebeu convite do primo Ricardo Lupo para assumir a diretoria comercial da companhia após a morte do pai dele. Ao aceitar, rompeu uma tradição histórica da família.

 

“Mas nunca fui convidada, o acesso à empresa sempre foi cerceado”, relembrou Liliana sobre as restrições familiares existentes na época.

 

Ela também comentou sobre sua trajetória profissional antes da Lupo: “Eu estava casada, com filho, trabalhando como engenheira, e tinha salário de homem.”

 

Nova função será institucional e estratégica

A partir de junho, Liliana passará a ocupar o cargo de presidente do Grupo Lupo. A nova posição terá caráter institucional e estratégico, sem envolvimento direto nas operações do dia a dia da companhia.

Ela continuará ligada à preservação da cultura empresarial, dos valores históricos da marca e das diretrizes de longo prazo. O Conselho de Administração seguirá presidido por Carlos Dinucci, executivo ligado à Copersucar.

 

Lupo aposta em expansão e governança profissional

A mudança na liderança é interpretada pelo mercado como um movimento de amadurecimento corporativo da companhia. Além de reforçar a governança profissional, a sucessão busca preparar a empresa para novos ciclos de expansão internacional e aumento da competitividade. A tendência é de fortalecimento gradual da operação no Paraguai e modernização dos processos industriais e corporativos. Mazzeu afirma que sua gestão buscará preservar a essência da marca sem abrir mão da evolução operacional.

 

“A companhia vai seguir preservando marca, qualidade, cultura industrial... mas evoluir em estrutura, processos e capacidade de execução.”

 

Com informações: Folha de São Paulo.

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